投研管理

九泰基金是国内率先彻底实行事业部的公募基金,事业部独立核算、自主管理、平行发展。公司致力于打造国内最好的基金事业部制平台,在大量的基本制度制定过程中都融入了事业部的元素,目前已建立起体系化的投研团队、销售团队和运营团队,公司正在倾心打造国内最好的基金事业部平台,并致力于在五年内成为国内最具竞争力的基金管理公司。

为了推进投研业务体系间内的合作交流,建立事业部之间投研资源共享机制,事业部内部的研究人员承担所擅长领域的公共研究职责。公司建立了各种有效的业务交流制度促进交流,比如培训制度、例会制度、专题会议制度等。

投研体系的部门架构包括投资管理部、专户投资部、产品创新部、研究支持部、战略投资部、产业投资部等部门。目前投研体系已有超过20名员工到岗,最近还在大规模招兵买马,预计未来突破70人。

考核机制以持有人利益优先为出发点,将持有人利益与投资管理团队利益和公司利益绑定,通过正向激励调动投资管理团队的积极性,通过风险准备金与风险赔偿制度形成有效的约束机制,不强调短期业绩排名,更注重关注产品的中长期回报表现。为提升竞争力,公司不惜重金引进高端人才,打造中国最优秀的基金管理投研团队,并十分重视发挥人才的专业特长,为投资人才量身设计基金产品,以提升投资绩效。

作为九鼎投资旗下的公募基金,我们将结合股东优势与公募基金行业特点,积极创新发展,培育自身优势,打造自身特长,树立自身品牌。在未来发展上将以“平台”模式和“跨界”理念创新公募基金的商业模式,推动传统基金公司向现代财富管理机构转型,成为国内最具核心竞争力的现代财富管理机构。九泰基金投研团队未来将致力于把握系统性投资机会,通过“事业部制+创新工场”模式推进业务。